İş Hukuku
İş Hukuku

 

İş hukuku, işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklı uyuşmazlıkların tamamını kapsayan hukuk dalıdır.  İş Kanunu, işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesine dayanarak, işçilerin çalışma koşullarını düzenler. Aynı şekilde iş kanunu, gerek işçilerin gerekse işverenin iş hukuku kapsamında iş sözleşmesinden kaynaklı hak ve yükümlülüklerini belirler ve bu şekilde çalışma hayatını güvence altına alır. 

 

İş Hukukundan Doğan Dava Çeşitleri Nelerdir? 

-3. Şahıs Tarafından Açılan Menfi Tespit Davası

 

**Alacak Davaları

-İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan Alacak Davası
-Sendika Kanunlarından Kaynaklanan Alacak Davası
-Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan Alacak Davası

 

**İş Davaları

-Aylık Bağlamaya Esas Göstergenin Belirlenmesi Davası (İstemli)
-Bağkur Sigortalılığının Tespiti Davası 
-Bağkur Tarafından Belirlenen Prime İtiraz İlişkin Dava
-Hizmetlerin Birleştirilmesinden Kaynaklanan Dava
-İstatistiğe İtiraza İlişkin Dava
-İş Kolunun Tespiti Davası (İstemli)
-İşverence İşçi Aleyhine Açılan Alacak Davası( İstemli)
-Kazanın Niteliğinin Belirlenmesi Davası (İstemli)
-Kurum İşleminin İptali Davası(İstemli)
-Kurumca Sigortalıya Karşı Açılan Geri Alım Davası (İstemli)
-Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat Davası (İstemli)
-Sendika Aidatlarının İşverenden Tahsili Davası (İstemli)
-Sendika Temsilciliğinden Kaynaklı İşe İade Ve Tazminat Davası (İstemli)
-Sendika Üyeliğinin Tespiti Davası (İstemli)
-Sendika Yetkisinin Tespiti Davası (İstemli)
-Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz Davası (İstemli)
-Sendikanın Kapatılması Davası 
-Sendikaya Kayyum Tayini Davası (İstemli)
-Sigortalı Murislerinin Hak Sahipliğinin Belirlenmesi Davası (İstemli)
-Sigortalının Aylığa Hak Sahipliğinin Belirlenmesi Davası (İstemli)
-SSK’ca Belirlenen Eksik İşçilik Prim Tutarına İtiraz Davası (İstemli)
-SSK’ca Belirlenen Eksik İşçilik Prim Oranına İtiraz Davası (İstemli)
-Sürekli İş Göremezliğin Belirlenmesi Davası (İstemli)
-Sürekli İş Göremezliğin Belirlenmesi Davası(İstemli)
-Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin Dava
-Yurtdışı Hizmetlerin Belirlenmesi Davası (İstemli)
-Grev Oylamasına İtiraz Davası
-Grevin Durdurulması Davası
-Hakem Tayini Davası
-Hakemin Reddi Davası
-İcra Emrine İtiraz Davası
-İstirdat Davası
-İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali Davası
-İşin Durdurulması Veya İşyerinin Kapatılmasına İtiraz Davası 
-İşyeri Değiştirilmesi Kararının İptali Davası
Sendika Faaliyetinin Durdurulması Davası 
-Sendika Yönetim Kurulunun İşten El Çektirilmesi Davası
-Tahkim(Hakem) Davası


**İtirazın İptali Davaları

-Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan İtirazın İptali Davası
-Lokavtın Durdurulması Davası


**Menfi Tespit Davaları

-İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan Menfi Tespit Davası
-Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan Menfi Tespit Davası

 

**Tazminat Davaları

-Haksız İhtiyati Hacizden Kaynaklanan Tazminat Davaları
-Haksız İhtiyati Tedbirden Kaynaklanan Tazminat Davaları
-İş Kazasından Kaynaklanan Tazminat Davaları
-İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Tazminat Davası (İstemli)
-İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan Tazminat Davası
-Maddi Manevi Tazminat Davası
-Manevi Tazminat Davası
-Meslek Hastalığından Kaynaklanan Tazminat Davası

-Rücuen Tazminat Davası
-Sendika Kanunlarından Kaynaklanan Tazminat Davası

 

**Tespit Davaları

-İş Hukukundan Kaynaklanan Tespit Davası
-İş Kazası Veya Meslek Hastalığından Kaynaklanan Tespit Davası
-İşe İade İstemli Tespit Davası
-Sendika Kanunlarından Kaynaklanan Tespit Davası
-Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davası
-Toplu İş Sözleşmesi Grev Ve Lokavt Kanunundan Kaynaklanan Tespit Davası
-Toplu İş Sözleşmesinin Yorumu Davası 
-Toplu İş Uyuşmazlıklarında Resmi Arabulucu Atanması Davası
-Yargılanmanın Yenilenmesi Davası

 

***İş Mahkemesi Değişik İş Davaları 

-Adli Yardım Talebi Reddine İtiraz
-Ara Kararın İtirazı
-Delil Tespiti
-Diğer Değişik İşler
-İcra Takiplerinde Adli Yardım Talebi 
-İhtiyati Tedbir
-İnternet İçeriğinin Yayından Çıkarılması/Engellenmesi
-Reddi Hakim/Hakimin Çekinmesi İncelenmesi 
-Tespit(D.iş)
-Toplu İş Uyuşmazlıklarında Resmi Arabulucu Atanması

 

Adana İş Hukuku Avukatı Görevi 

Adana İş Hukuku Avukatları, gerek işçilerin gerekse işverenlerin tüm yasal hak ve yükümlülüklerini korumak, iş sözleşmesinde her iki tarafında menfaatlerini korumak için iş sözleşmesinden kaynaklı ihtilafların çözümüne katkı sağlar. 

 

Adana İşçi Avukatı Görevi

Adana İşçi Avukatı, işveren karşısında daha güçsüz durumda olan işçilerin haklarının işverenler karşısında korunması, olası hak kayıplarının önlenmesi amacıyla iş sözleşmesinde kaynaklı işçi işveren uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olur. Adana işçi avukatı, iş sözleşmesinin sonlanması durumunda ihbar, ihtar gönderme, arabuluculuk süreçlerinde anlaşma zemini hazırlama, anlaşma olmaması durumunda dava süreçlerini yönetir. Tüm bunları yaparken Adana İşçi Avukatı, işçinin haklarını korumayı temel amaç edinir.  

 

Adana İşveren Avukatı Görevi 

Adana İşveren Avukatı, iş sözleşmesi kapsamında işyerinin uğraması muhtemel olan zararlara karşı korunması konusunda işverenlere yardımcı olur. Adana İşveren Avukatı, iş sözleşmelerinin hazırlanması, işyeri bünyesinde çalışan işçilerin özlük dosyalarının düzenlenmesi, iş sözleşmesinin bitmesi durumunda işçinin çıkış işlemleri için ihtarname hazırlanması, arabuluculuk süreci ve devamında anlaşma olmaması durumunda dava sürecini işverenin haklarını korumak amacıyla yürütmeyi amaçlar. 

İlgili Faaliyetler